人才是企業發展的第一要素，我們十分重視內部員工的培養，以完善的培訓體系和工作空間開發人才，以多樣化的晉升發展通道回報人才，立足於員工的個人發展，設立專業、管理雙通道晉升發展模式，引導員工不斷學習、快速成長。

基於公司發展對人才的需求，建立了有效的內部培訓體系。公司培訓主要包括新員工培訓、專業技能培訓、管理者領導力培訓三個維度，培訓對象覆蓋從新入職基層員工到企業高層管理者的全體員工。